Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm y tế

Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm y tế

Nghị định 105/2014/NĐ-CP hướng dẫn luật bảo hiểm y tế:

Số hiệu: 105/2014/NĐ-CP Loại văn bản: Nghị định
Nơi ban hành: Chính phủ Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
Ngày ban hành: 15/11/2014 Ngày hiệu lực: 01/01/2015
Ngày công báo: 05/12/2014 Số công báo: Từ số 1031 đến số 1032
Tình trạng: Hết hiệu lực: 01/12/2018
Ghi chú: Quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 6, Điều 8 tiếp tục thực hiện đến hết ngày 31/12/2018.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 105/2014/NĐ-CP để hướng dẫn một số nội dung của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, có một số điểm đáng chú ý sau:
– Mức đóng BHYT của Người lao động (NLĐ) trong thời gian nghỉ thai sản sẽ là 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ.
– NLĐ nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì sẽ không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
– NLĐ bị tạm giam, tạm giữ sẽ đóng BHYT bằng 50% mức đóng bình thường, nếu sau khi có kết luận là không vi phạm pháp luật thì phải truy đóng BHYT trên số tiền lương được truy lĩnh.
– Thời gian NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp vẫn được tính là thời gian tham gia BHYT.
Cũng theo Nghị định này, BHYT sẽ thanh toán 80% chi phí điều trị đối với tai nạn lao động.
Nghị định 105 có hiệu lực từ 01/01/2015 và  thay thế Nghị định 62/2009/NĐ-CP.

Hiệu lực thi hành nghị định 105/2014/NĐ-CP

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.

Nghị định số 62/2009/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.

[embeddoc url=”https://asklaw.vn/wp-content/uploads/2019/09/105_2014_ND-CP_258232.doc” viewer=”microsoft” ]

Give a Comment